Rejoindre Horus Pharma, c’est intégrer une entreprise familiale et indépendante de portée internationale, animée depuis plus de 20 ans par une mission profondément porteuse de sens : améliorer durablement la santé oculaire et la qualité de vie des patients.

C’est également accéder aux nombreuses opportunités d’évolution qu’offre un groupe en expansion.
Chez Horus Pharma, nos collaborateurs sont encouragés à proposer leurs propres initiatives et à s’approprier de nouveaux défis, pour construire une trajectoire professionnelle adaptée à leurs ambitions et à leurs compétences.

 

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Rejoindre les équipes d’Horus Pharma, c’est intégrer un groupe indépendant en pleine croissance, tourné vers l’international et profiter de réelles perspectives d’évolution.

Ensemble, nous œuvrons à une mission porteuse de sens, guidée par des choix responsables et éthiques au service de la santé et de l’environnement.

 

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Faire avancer la santé oculaire avec passion et engagement

Delphine Leon

Rejoindre Horus Pharma a été pour moi l’opportunité de rejoindre une entreprise engagée pour les patients grâce à une gamme complète de solutions ophtalmologiques. La taille humaine de la société offre aux collaborateurs une proximité avec l’ensemble des équipes et permet d’être constamment en mouvement, de se développer par le collectif et à titre individuel.

Delphine LeonPharmacien Assurance Qualité

Un environnement de travail conjuguant humanité, évolution et proximité

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Nous plaçons l’épanouissement professionnel et personnel de chaque collaborateur au cœur de notre performance. Nous encourageons l’autonomie, valorisons l’esprit entrepreneurial et offrons à chacun l’opportunité de contribuer activement à notre développement dans un environnement stimulant et bienveillant.

  • Une entreprise à taille humaine

    Riches de 240 collaborateurs au total, dont 180 en France, nous sommes une entreprise de dimension internationale qui a su conserver sa taille humaine. Notre croissance à deux chiffres sur plus de deux décennies nous permet d’offrir à nos talents de multiples opportunités d’évolution dans des domaines variés (affaires pharmaceutiques, marketing, opérations industrielles, ventes…), grâce à une politique de formation complète et adaptée aux besoins de chacun.

    Nos métiers

  • L’indépendance, garante de stabilité

    Nous ne rendons de comptes qu’à nous-mêmes. Sans pression externe, avec une vision long terme nous construisons avec tous nos collaborateurs, jour après jour, la santé oculaire de demain.

  • Une gouvernance offrant proximité et durabilité

    Entreprise familiale, Horus Pharma a à cœur d’assurer sa continuité, telle qu’illustrée par la transmission entre la génération de ses fondateurs à celle de leurs enfants, épaulés par un Comité exécutif expérimenté. La proximité est clé pour la Direction, qui souhaite rester accessible et offre à ses collaborateurs une ambiance de travail équilibrée et enrichissante, rythmée par des événements fédérateurs.

     

  • Un esprit « intrapreneurial »

    La confiance est le maître mot de notre fonctionnement. Nous encourageons nos collaborateurs à être force de proposition et à s’emparer des projets proposés pour les mener jusqu’à leur but. Nous souhaitons favoriser chez chacun l’autonomie, la responsabilité et l’esprit d’équipe.

    Les parcours de nos collaborateurs

Des opportunités variées dans un laboratoire en croissance

Souhaila Zerkot

J’ai rejoint le laboratoire pour un stage de 6 mois au service commercial à l’issue duquel j’ai été recrutée comme support commercial et marketing, puis j’ai évolué vers un poste de chef de produits, et enfin chef de gamme. En 2019, une opportunité s’est présentée pour le poste d’APM sud-est, et j’ai souhaité compléter mon expérience marketing avec une expérience terrain. Je me suis donc positionnée et j’ai passé ma VAE de déléguée médicale avec le soutien du laboratoire.

Souhaila ZerkotAttachée à la Promotion du Médicament
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