Contrôleur de Gestion / Financial Planning & Analysis (F/H)

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 50 produits et compte plus de 200 collaborateurs.

Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.

Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons récemment lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.

Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre nouveau siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre de travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Nous ouvrons un poste en CDI à pourvoir immédiatement !

Localisé à Nice

En lien avec la Responsable du Contrôle de Gestion et le Directeur Financial Planning & Analysis, vous accompagnez les équipes dans le pilotage de l’activité et contribuez à l’amélioration des outils de gestion.

Vos principales missions seront les suivantes :

Élaboration et suivi budgétaire

• Collecter, analyser et synthétiser des données budgétaires issues des équipes commerciales, des services supports et des filiales.
• Produire des documents de synthèse budgétaires.
• Veiller au respect des procédures établies.

Reporting et analyses de performance

• Élaborer les rapports mensuels et analyser les écarts budgétaires.
• Contribuer aux prévisions annuelles (forecast, budget, business plan).
• Suivre les indicateurs de performance et actualisation des tableaux de bord de l’activité.
• Réaliser des analyses de ROI (Return-on-Investment) sur les projets clés de la société

Contrôle des clôtures comptables

• Effectuer les rapprochements entre les résultats comptables et les données de gestion.
• Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer.
• Analyser les stocks et leurs variations lors des clôtures mensuelles.

Optimisation des outils et systèmes d’information

• Participer à l’évolution des outils de gestion et au déploiement de nouvelles fonctionnalités (dashboards BI, logiciels PtoP, etc.).
• Être force de proposition pour améliorer les processus et les outils de pilotage.

Cette liste de missions n’est pas exclusive ; nous recherchons un/une candidate, qui par son expérience, sa personnalité, et à travers ses analyses et recommandations, saura créer un véritable impact, dans une entreprise en fort développement, et en collaboration avec l’ensemble des partenaires business.

VOTRE APPORT :

Titulaire d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, vous disposez de 3 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion et dans l’accompagnement de partenaires multifonctionnels, de préférence dans les secteurs FMCG (Fast Moving Consumer Goods), pharmaceutique, agroalimentaire, ou retail, après une première expérience en cabinet d’audit.

Vous maitrisez les fondamentaux comptables et êtes à l’aise avec Excel, ainsi qu’avec l’exploitation de bases de données. La connaissance de Power BI constitue un atout (conception de tableaux de bord, conversion de database en rapports analytiques, simplification de process, etc)

Votre niveau d’anglais courant vous permet d’évoluer dans un environnement international. Rigoureux(se), analytique et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, vous savez également collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

NOTRE CONTRIBUTION :

• Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + bonus + Participation/Intéressement
• Les transports en commun remboursés à 100%
• Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
• 1 jour de télétravail pour tous les salariés et 2 jours pour les parents d’enfants en bas âge
• Un siège social niçois neuf au cœur de l’Eco-Vallée qui offre un cadre de travail chaleureux et moderne
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
• Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise

COMMENT POSTULER :

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons ? Merci d’envoyer votre CV sous la référence CDG à l’adresse : recrutement@horus-pharma.com.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un échange téléphonique avec Alicia, Chargée de Recrutement
2. Un premier RDV avec votre futur manager et Alicia à notre siège ou par Teams
3. Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel